VIGILARÁ SU APLICACIÓN
España, entre los 16 candidatos a la Comisión de Seguimiento de la Convención de la ONU sobre discapacidad

Un total de 16 países han presentado finalmente su candidatura para formar parte de la Comisión de Seguimiento que velará por el cumplimiento de la Convención Internacional de los Derechos de las Personas con Discapacidad, entre ellos figura España, que estarña representada por la comisionada de la Mujer con Discapacidad del Cermi y directora de Relaciones Internacionales de la ONCE, Ana Peláez.

JESSICA HERNÁNDEZ. Junto a nuestro país, han presentado su candidatura Panamá, Hungría, México, Filipinas, Ecuador, Guinea, Túnez, Chile, Qatar, Jordán, Eslovenia, China, Tailandia, El Salvador y Australia. En el próximo otoño, se designarán las 12 personas que integrarán dicho Comité, que serán elegidas de entre los países que han ratificado la Convención y su Protocolo facultativo.

El Comité de Seguimiento tendrá asignada la función de vigilar el cumplimiento de la aplicación de la Convención en los países que la ratifiquen, emitirá informes, recomendaciones y sugerencias de actuación.

Asimismo, el comité conocerá y resolverá las quejas y reclamaciones por violación de los derechos reconocidos en este tratado internacional, aunque esta tarea quedará limitada a los países que además de la Convención, hayan ratificado el Protocolo adicional facultativo.

España y el movimiento asociativo de la discapacidad han desarrollado un relevante papel en el proceso de gestación y aprobación de la Convención de la ONU. Concretamente, Peláez participó activamente en todos los trabajos preparatorios del tratado, por lo que reúne el perfil idóneo para integrar el Comité de Seguimiento.


UNO DE LOS COLECTIVOS MÁS AFECTADOS
Famma alerta de que la crisis ya afecta al acceso al empleo de los discapacitados

La Federación de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de la Comunidad de Madrid (Famma-Cocemfe Madrid), alerta sobre las dificultades que empiezan a encontrar las personas con discapacidad a la hora de buscar un empleo, ante la actual situación de crisis.

JULIO GARCÍA. Según datos del Ministerio de Trabajo, el paro aumentó en 36.492 personas en julio, por cuarto mes consecutivo, y situó el número total de desempleados en 2.426.916, un 1,5% más que el mes anterior y la mayor cifra de parados desde abril de 1998.

Los sectores que más se vieron afectados, además del de la construcción, fueron servicios, con 12.515 personas e industria, con 4.923.

Precisamente, el análisis "Mercado de trabajo de las personas con discapacidad", realizado por el Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal, determina que los sectores de servicios e industria son los que más contratos realizan a trabajadores con discapacidad, mientras que la construcción y la agricultura son los que menos.

Ante esta situación, el presidente de Famma, Javier Font, hace una llamada de atención y considera que "el Gobierno central y los autonómicos deben redoblar sus actuaciones en todos sus programas de fomento de empleo y hacer especial hincapié en la situación de los demandantes de empleo con discapacidad ya que, es y será, uno de los colectivos más afectados por la crisis actual".

El estudio del Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal también revela que las ocupaciones con mayor número de personas con discapacidad demandantes de empleo son los peones de industrias manufactureras (8.882) y el personal de limpieza de oficinas y hoteles (7.698). Estas dos ocupaciones representan además un tercio de los contratos que se realizan a trabajadores con discapacidad.

La investigación indica además que los 164.281 contratos firmados en 2007 por un total de 90.308 personas con discapacidad suponen el 0,88% de los contratos realizados y el 1,12% de las personas contratadas.

Por ello, Javier Font pide que "no cesen en su empeño por invertir en los proyectos sociales encaminados a la formación básica y profesional del colectivo de personas con discapacidad, además de otras que faciliten la readaptación laboral en otros puestos de trabajo con mayor demanda, ya que la falta de formación es uno de los mayores problemas con los que el colectivo se encuentran a la hora de acceder a un puesto de trabajo cualificado".