Juan Cid, presidente de Feaps
Garantizar la ciudadanía plena de las personas con discapacidad intelectual

Juan Cid, de 52 años de edad, padre de un joven con Trastorno del Espectro Autista (TEA) y nuevo presidente de la Confederación Española de Organizaciones en favor de las Personas con Discapacidad Intelectual, (Feaps ), considera que uno de sus primeros objetivos al frente de esta organización es lograr la ciudadanía plena de las personas con discapacidad intelectual.

MARIBEL GONZÁLEZ/MAYTE ANTONA

“La misión del Movimiento Feaps es contribuir, desde su compromiso ético, con apoyos y oportunidades, a que cada persona con discapacidad intelectual y su familia puedan desarrollar su proyecto de calidad de vida, así como a promover su inclusión como ciudadana de pleno derecho en una sociedad justa y solidaria”, explicó Cid a Servimedia.

Asimismo, Cid señaló que, personalmente, este nuevo reto es “una oportunidad para poder aprender y para poder aportar, en la medida de lo posible, pero no yo sólo, sino en equipo. Tenemos una junta directiva y unos profesionales fantásticos. El movimiento asociativo es capaz de levantar lo que haga falta: aquí hay una fuerza y una energía que no es comparable con otros ámbitos”.

El nuevo presidente se incorporó al ámbito asociativo en 1992, cuando su hijo tenía tres años, en la junta directiva de Gautena, que es la entidad guipuzcoana de autismo. En 2003 paso a ser vicepresidente de la entidad y en 2005, presidente .

Este relevo en la presidencia de la organización se ha enmarcado en la celebración del Congreso Toledo 10, un acto organizado por Feaps , que se celebró en la capital manchega. Cid le pide al Gobierno que incida en la política social con una ley estatal del tercer sector.

"Se ha avanzado de manera importante con la Ley de Autonomía Personal que, conceptualmente, es encomiable pero su gestión y coordinación tiene recorrido de mejora. Sabemos que una cuarta parte de los dictaminados están pendientes de sanción y el proceso está siendo lento en su resolución".

Otra demanda del nuevo presidente de Feaps es "la generación de empleo y mantenimiento de los puestos de trabajo ya existentes reforzando las políticas de apoyo al sostenimiento de los puestos de trabajo iniciadas en 2009, porque los trabajadores con discapacidad intelectual son, por lo general, los eslabones más débiles de la cadena".

"En definitiva solicitaremos las medidas que sean precisas para garantizar la inclusión en la sociedad, como ciudadanos de pleno derecho, a las personas con discapacidad intelectual. Su mejora de calidad de vida y las de las personas de su entorno. Es una constante que el movimiento Feaps reclamará de manera determinante solicitando las modificaciones o creación de decretos y leyes que sean necesarios".