Ha pasado del 22,7% al 44,1%
La ocupación femenina se ha duplicado desde 1982

La tasa de ocupación laboral femenina se ha duplicado en los últimos 25 años, ya que ha pasado del 22,7% de 1982 al 44,1% del tercer trimestre de este año, y la diferencia de la tasa de empleo de las mujeres se ha reducido casi a la mitad respecto de los hombres. Así se desprende del libro "Las mujeres en cifras 1983- 2008", presentado en Madrid en una rueda de prensa por la secretaria general de Políticas de Igualdad, Isabel Martínez, y la directora general del Instituto de la Mujer, Rosa Mª Peris, con motivo del 25º aniversario de esta última entidad.

La tasa de ocupación femenina está sólo dos puntos por debajo de la media europea, cuando en 1999 estaba a 12,5

MARIO GARCÍA. La publicación asegura que uno de los principales cambios en estos años es la masiva incorporación de mujeres al mercado de trabajo: de los cuatro millones que formaban parte de la población activa en 1982 se ha pasado a más de 9,5 millones en la actualidad.

En cuanto a la ocupación, se ha pasado de algo más de tres millones de mujeres a cerca de 8,5 millones y en estos 25 años la tasa de empleo masculino se ha mantenido prácticamente constante (en torno al 60%), mientras que la femenina ha aumentado del 22,7% al 44,1%. En comparación con Europa, España se sitúa actualmente apenas dos puntos por debajo de la media comunitaria, cuando en 1999 era de 12,5 puntos.

Sin embargo, el paro femenino sigue siendo más elevado que el masculino, ya que las mujeres paradas suponen cerca del 54,4%. El diferencial entre la tasa de desempleo masculino y femenino era de casi 13 puntos a principios de los años 90 y ahora se ha reducido a unos dos puntos. En cuanto a la brecha salarial media entre mujeres y hombres, en 2006 era del 26,3%, aunque con una clara tendencia a la disminución en la última década: 32,8% en 1995, 28,9% en 2002 y 27,5% en 2005.

Por otro lado, el número de empresarias ha crecido un 37% en términos absolutos entre 2000 y 2007 y el porcentaje de mujeres en el conjunto de trabajadores por cuenta propia supera el 31%, que baja al 24,2% en el caso de empresarias con personal asalariado a su cargo.

Por lo que respecta al trabajo a tiempo parcial, las mujeres son clara mayoría (el 80,4%), fundamentalmente por la falta de corresponsabilidad familiar con el hombre, ya que casi el 100% quienes cuidan de niños, personas enfermas, incapacitadas o mayores son mujeres, como el 96% en el caso de otras obligaciones familiares o personales.

POLÍTICA

Durante los últimos 25 años, la evolución de la participación de las mujeres en el poder legislativo ha sido significativa, con el 4,6% de diputadas en la legislatura 1982- 1986 al 36,3% actual, y del 4,3% al 28,2% en el caso del Senado. En los parlamentos autonómicos, el crecimiento femenino ha sido superior al estatal, con un 41,6% actual frente al 5,6% de 1983. Respecto al poder ejecutivo, la presencia de las mujeres en el Gobierno de España es actualmente del 53%, por el 40% en los ejecutivos autonómicos.

El ámbito judicial está muy feminizado hoy en día, ya que más del 55% de los estudiantes de derecho son mujeres, como el 65% de jueces. Sin embargo, sobre el sistema de acceso a la carrera judicial, las mujeres son mayoría (69%) en el turno libre u oposición, pero no en los otros turnos (25%).

Por otro lado, el Ministerio de Igualdad prevé que cerca 270.000 padres (alrededor del 80%) se habrán acogido este año al permiso de paternidad, una cifra que supera los poco más de 5.000 que disfrutaban de ello antes de la aprobación de la Ley Orgánica de Igualdad, en marzo de 2007. Sin embargo, la corresponsabilidad familiar entre mujeres y hombres sigue siendo desigual, según reflejan las encuestas de usos del tiempo que desarrolla de forma pionera el Instituto de la Mujer desde 1993. Desde ese año hasta 2006, el tiempo dedicado por las mujeres a las tareas del hogar ha descendido de casi ocho horas diarias a cerca de seis, pero ello no ha derivado en una mayor responsabilidad de los hombres, que en 1993 dedicaban dos horas y 20 minutos y en 2006, dos horas y media.

Por lo que respecta a la educación, el porcentaje de alumnas universitarias masculinas era del 54% en el curso 2006-2007, lo cual, según el estudio, no tiene una traducción en el acceso al mercado de trabajo y a puestos de responsabilidad, ni en la tasa de mujeres catedráticas (18%). En este sentido, la presencia femenina en los consejos de administración de las empresas que cotizan en bolsa fue del 6,4% en 2007 y, en el ámbito cultural, las mujeres ocupan actualmente sólo el 6% de los puestos en las reales academias españolas y el 5,9% de personas fueron nombradas doctores honoris causa el año pasado.